Спецодежда в аптеке: нормы выдачи и обязанности работодателя

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала разбирает нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам аптек и обязанности работодателя. Согласно отраслевым нормам, приведенным в публикации, сотрудникам, занятым приемом рецептов, изготовлением, фасовкой, контролем и отпуском лекарств, а также продажей медицинских товаров и оптики выдавали по три халата на 24 месяца. Для уборщиц предусматривались три халата из плотной хлопчатобумажной ткани на тот же срок.

Автор указывает, что работодатель за свой счет обеспечивает выдачу спецодежды, ее хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Аптека может установить улучшенные нормы локальным нормативным актом на основе результатов специальной оценки условий труда и закрепить их в трудовом или коллективном договоре. В публикации также указаны штрафы: по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ — 500–1000 руб. для должностных лиц и ИП и 10–20 тыс. руб. для юридических лиц; по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — 2–5 тыс. руб. для должностных лиц и ИП и 50–80 тыс. руб. для юридических лиц.

Главное

  • Сотрудникам аптек, занятым работой с лекарствами и продажей медицинских товаров и оптики, выдавали три халата на 24 месяца.
  • Уборщицам аптек полагались три халата из плотной хлопчатобумажной ткани на 24 месяца.
  • Работодатель оплачивает выдачу спецодежды, ее хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
  • Аптека может установить улучшенные нормы спецодежды локальным актом на основе результатов специальной оценки условий труда.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация