Профстандарт фармработника: проект, кадровый дефицит и реестр специалистов

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Участники 19-го Аптечного саммита обсудили проект профессионального стандарта фармацевтического работника и его применение в аптеках. Представители отрасли связывали профстандарт с подготовкой специалистов с учетом требований работодателей, но отмечали разногласия вокруг его содержания и внедрения. На момент обсуждения существовали пять профстандартов для специалистов в сфере производства лекарств и исследований, а единый стандарт для фармработников оставался проектом.

Участники также говорили о нехватке кадров в аптеках и отсутствии реестра фармработников, из-за которого невозможно установить, сколько специалистов работает по профессии и в каких организациях. По словам Марии Литвиновой, после периодической аккредитации работников, которую планировалось завершить к 1 января 2026 года, должны появиться сведения о численности фармработников и местах их работы. В марте 2022 года справочник профессий по инициативе Национальной Фармацевтической палаты пополнился 15 новыми профессиями.

Главное

  • На момент обсуждения единый профстандарт фармработника был проектом, а в сфере производства лекарств и исследований действовали пять профстандартов.
  • Участники саммита отмечали нехватку кадров в аптеках и отсутствие реестра фармработников.
  • Периодическую аккредитацию всех работников планировали завершить к 1 января 2026 года.
  • В марте 2022 года справочник профессий пополнился 15 профессиями по инициативе Национальной Фармацевтической палаты.

Что говорят специалисты

Участники спорят о том, какую роль должен играть профстандарт и может ли среднее фармацевтическое образование быть равноценной заменой высшему. Часть коллег считает стандарты и многочисленные этапы обучения избыточными и связывает их с интересами образовательных организаций. Другие отмечают, что действующие документы уже разграничивают функции, а короткая подготовка прежде была рассчитана на более узкий круг задач. Они обращают внимание на расширение обязанностей и ассортимента и сомневаются, что прежний срок обучения обеспечивает нужный уровень подготовки. Также звучит аргумент в пользу широкого профиля провизора и критика сокращения различий между квалификациями.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Фарма РФ» (комментариев: 21). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно специалистам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме