Мобилизация: страховые взносы за сотрудников с приостановленным договором

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

В период мобилизации работодателям не потребуется перечислять в Пенсионный фонд России страховые взносы за сотрудников с приостановленными трудовыми договорами. Об этом 27 сентября 2022 года рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков во время пленарного заседания Всероссийской недели охраны труда. Работодатели должны передавать сведения о приостановке трудовых договоров в Пенсионный фонд России; с 1 января 2023 года их будет получать объединенный Социальный фонд России.

Трудовые договоры мобилизованных работников смогут возобновить после приостановки, а формы отчетности для работодателей готовятся. Все выплаты работнику работодатель должен произвести к моменту приостановки договора. На период отсутствия мобилизованного сотрудника работодатель может оформить на его место работника по срочному трудовому договору.

Главное

  • Страховые взносы за мобилизованных сотрудников с приостановленными трудовыми договорами работодатели платить не будут.
  • С 1 января 2023 года сведения о приостановке договоров будет получать объединенный Социальный фонд России.
  • Трудовые договоры мобилизованных работников смогут возобновить; формы отчетности для работодателей готовятся.
  • Работодатель должен выплатить сотруднику все причитающиеся суммы к моменту приостановки договора.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме