Фармацевтический маркетинг: компании смягчили требования к кандидатам

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

За последние 1,5 года крупные фармацевтические компании смягчили требования к кандидатам на позиции в маркетинге, считает консультант по поиску персонала Life Science Practice Kelly Services Самина Хан. Крупнейшие работодатели готовы рассматривать специалистов, ранее не работавших в фармацевтической отрасли.

Самина Хан описала два пути в профессию. Один из них — начать карьеру медицинским представителем в международной компании из топ-10 и затем претендовать на внутренние вакансии Junior Product Manager. Другой вариант — после университета получить дополнительное маркетинговое образование и устроиться ассистентом отдела; по мнению эксперта, этот маршрут подходит тем, кто ориентируется на рынок безрецептурных препаратов.

Главное

  • За последние 1,5 года крупные фармацевтические компании смягчили требования к кандидатам в маркетинг.
  • Крупнейшие компании готовы рассматривать кандидатов, не имеющих опыта работы в фармацевтической отрасли.
  • Один из вариантов начала карьеры — работа медицинским представителем в международной компании из топ-10.
  • Дополнительное маркетинговое образование после университета может помочь начать карьеру ассистентом отдела, особенно на рынке безрецептурных препаратов.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме