Кадры фармотрасли: на конференции обсудили дефицит специалистов и обучение

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

25 апреля 2018 года в Москве на II фармацевтической HR-конференции «Дефицит квалифицированного персонала в фармацевтической отрасли. Поиск решений» обсуждали подготовку кадров и нехватку специалистов. В мероприятии участвовали представители госорганов и вузов, разработчики программы «Фарма-2030», топ-менеджеры фармкомпаний и HR-специалисты. После разбора пяти кейсов участники проголосовали, чтобы определить направления дальнейшей работы в кадровом блоке программы.

Среди предложений прозвучали привлечение внешних консультантов для передачи практических навыков, дистанционное интерактивное обучение и разработка способов оценки качества обучения и знаний сотрудников. Участники также отметили необходимость рабочих групп по созданию моделей компетенций и общей терминологии для вузов, компаний, кадровых агентств и HR-подразделений, цели которых различаются.

Главное

  • II фармацевтическая HR-конференция прошла в Москве 25 апреля 2018 года.
  • Участники разобрали пять кейсов и определили направления работы с кадровой проблемой в программе «Фарма-2030».
  • Среди предложений были внешние консультанты, дистанционное интерактивное обучение и оценка качества подготовки сотрудников.
  • Участники предложили создавать рабочие группы по моделям компетенций и вырабатывать общую терминологию.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме