Обязательная вакцинация фармацевтов от COVID-19: правила для работодателей и сотрудников

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала объясняет, когда обязательная вакцинация от COVID-19 может затронуть фармацевтов и провизоров и как отказ может повлиять на работу. По его разъяснению, аптечные работники не включены в перечень работ с высоким риском инфекционных заболеваний, однако региональные власти могут вводить вакцинацию отдельных категорий по эпидемическим показаниям. Требование затрагивает работников аптек, если региональное постановление относит их к сфере здравоохранения. Автор отмечает, что работодатель обязан организовать вакцинацию и при отсутствии медицинских противопоказаний отстранить непривитого сотрудника на период эпиднеблагополучия, но не увольнять и не привлекать к дисциплинарной ответственности. На время отстранения зарплата не начисляется. Работник сохраняет право отказаться от прививки; работодатель может предложить перевод на другую работу с согласия сотрудника, а возможность удалённой работы рассматривается индивидуально.

Главное

  • Автор указывает, что деятельность аптечных работников не включена в перечень работ с высоким риском инфекционных заболеваний.
  • Региональные власти могут вводить обязательную вакцинацию отдельных категорий граждан по эпидемическим показаниям.
  • При отсутствии медицинских противопоказаний работодатель обязан отстранить непривитого сотрудника, но не вправе увольнять его или наказывать дисциплинарно.
  • Во время отстранения заработная плата не начисляется; перевод на другую работу возможен с согласия сотрудника.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме