Работа в аптеке: сверхурочные, инвентаризация и ответственность за недостачу

Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Фарма РФ» от .

В интервью заместитель директора по развитию розничной сети ООО «Прайд» Наталья Иванченко объяснила, как, по её мнению, аптечным работникам решать вопросы сверхурочных, ночной инвентаризации, недостач и корпоративного обучения. Рабочие задания, считает собеседник, должен ставить непосредственный руководитель; условия работы следует сверять с трудовым договором и должностной инструкцией.

Иванченко отмечает, что ночная инвентаризация допустима, если внешние условия не препятствуют ей; беременные женщины и матери маленьких детей освобождаются от ночного труда. О времени инвентаризации и составе комиссии сотрудников уведомляют письменно за несколько дней. По мнению собеседника, недостачу нельзя взыскивать с работника, если он не материально ответственен или не виновен. Полноценный тренинг на 1–2 дня, считает Иванченко, должен оплачиваться; занятия на 2–4 часа могут проходить в рабочее время с освобождением от основных обязанностей.

Главное

  • По мнению Натальи Иванченко, рабочие задания аптечному сотруднику должен ставить непосредственный руководитель.
  • Ночная инвентаризация допустима, если внешние условия не препятствуют её проведению.
  • Сотрудников письменно уведомляют о времени инвентаризации и составе комиссии за несколько дней.
  • Иванченко считает, что недостачу нельзя взыскивать с работника, который не является материально ответственным или не виновен.
  • По мнению Иванченко, полноценный тренинг на 1–2 дня должен оплачиваться сотруднику.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме