Удаленная работа в 2021 году: почти треть работодателей планирует вернуть сотрудников

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Почти треть работодателей планировала вернуть сотрудников на удаленную работу из-за ухудшения ситуации с коронавирусом. Такие данные приводило исследование «Зарплата.ру» в июне 2021 года. Еще в 17% компаний сотрудники продолжали работать дистанционно или в гибридном формате и не возвращались в офисы. Среди работников, которых планировали оставить на удаленке, чаще были сотрудники финансового сектора, IT-компаний и торговли, а также менеджеры среднего звена.

В каждой восьмой или девятой компании в июне были заболевшие сотрудники. Компенсацию расходов на тесты на коронавирус предоставляли 3% организаций, а выходной для вакцинации — 2%. В регионах также вводили обязательную вакцинацию для работников отдельных отраслей. Минтруд пояснял, что при отсутствии объективных причин для отказа от вакцинации таких сотрудников могли отстранить без сохранения зарплаты, если обязательная вакцинация была установлена постановлением главного санитарного врача региона. Отстранение действовало в течение периода обязательной вакцинации.

Главное

  • Почти треть работодателей планировала вернуть сотрудников на удаленную работу из-за ухудшения ситуации с коронавирусом.
  • В 17% компаний сотрудники продолжали работать дистанционно или в гибридном формате.
  • В каждой восьмой или девятой компании в июне были сотрудники, заболевшие коронавирусом.
  • Расходы на тесты компенсировали 3% организаций, а выходной для вакцинации предоставляли 2%.
  • Минтруд допускал отстранение без сохранения зарплаты при обязательной вакцинации, установленной постановлением главного санитарного врача региона.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме