Правила ЕАЭС изменили требования к специалистам фармкомпаний

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Переход на правила ЕАЭС повлиял на требования к специалистам по фармаконадзору, регистрации лекарств и обеспечению качества. При найме на должности уполномоченных лиц по фармаконадзору и сотрудников регистрационных отделов компании всё чаще учитывали опыт работы по правилам ЕАЭС. Для специалистов по качеству важны опыт работы на GMP-производстве и знание новых требований; особенно востребованы менеджеры с экспертизой в нескольких направлениях QA.

В 2020 году в компаниях со смешанным портфелем разделяли фармаконадзор за лекарственными средствами и медицинскими изделиями. Специалисты по безопасности медицинских изделий были редкими кадрами. За год зарплаты в регуляторных подразделениях, обеспечении качества и безопасности лекарств не изменились. По исследованию Hays, руководитель отдела фармаконадзора в международной компании получал в среднем 380 тыс. руб. — вдвое больше, чем специалист на аналогичной должности в российской компании.

Главное

  • При найме на позиции в фармаконадзоре и регистрации лекарств компании учитывали опыт работы по правилам ЕАЭС.
  • Для специалистов по качеству важны опыт работы на GMP-производстве и знание правил ЕАЭС.
  • В 2020 году фармаконадзор разделяли на мониторинг безопасности лекарств и медицинских изделий.
  • Зарплаты в регуляторных подразделениях и сфере качества и безопасности лекарств за год не изменились.
  • Средняя зарплата руководителя отдела фармаконадзора в международной компании составляла 380 тыс. руб., вдвое больше уровня в российской компании.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме