Проект «Карьера» аптечной сети «Ригла»: выпускники заняли руководящие должности

Краткое изложение публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

14 января 45 сотрудников аптечной сети «Ригла» завершили обучение на первой и второй ступенях проекта «Карьера». Участники представляли Московский регион и филиалы сети в Мурманске, Ростове-на-Дону, Рязани, Ярославле, Уфе, Красноярске, Сургуте и Сыктывкаре. По итогам обучения 13 выпускников стали директорами аптек, ещё десять получили должности управляющих директоров. Остальных участников включили в кадровый резерв; при появлении вакансий их будут рекомендовать на вышестоящие позиции.

В 2020 году повышение получили более половины выпускников первой ступени и около половины выпускников второй ступени. Первая ступень готовит сотрудников к работе директорами аптек, вторая — к управлению двумя-тремя аптеками. Проект «Карьера» стартовал в 2017 году в Московском регионе, а затем распространился на региональные филиалы «Риглы».

Главное

  • Обучение на первой и второй ступенях проекта завершили 45 сотрудников «Риглы» из Москвы и региональных филиалов.
  • 13 выпускников заняли должности директоров аптек, десять стали управляющими директорами.
  • Остальных выпускников зачислили в кадровый резерв с возможностью рекомендации на вышестоящие должности при появлении вакансий.
  • Проект «Карьера» стартовал в 2017 году в Московском регионе и позднее охватил региональные филиалы сети.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме