Топ-менеджеры фармкомпаний: подбор кандидатов из FMCG и банков

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала рекомендует фармкомпаниям рассматривать топ-менеджеров из FMCG и банковского сектора, где, по его оценке, лучше развиты навыки адаптации к переменам. Пандемия COVID-19 ускорила принятие решений, а у части руководителей фармрынка, как отмечает автор, не хватает быстрой обучаемости, навыков продаж и готовности к изменениям.

Автор указывает, что смена руководителя в фармбизнесе нередко сопровождается переходом его команды, поэтому компании могут откладывать замену даже при неудовлетворительных результатах. Интерес управленцев из других отраслей к фармкомпаниям вырос на фоне новостей о разработке вакцин и новых лекарственных препаратов. Автор связывает подбор руководителей из других сфер с возможностью внедрять новые подходы, развивать бизнес и улучшать финансовые показатели.

Главное

  • Автор рекомендует фармкомпаниям искать топ-менеджеров в FMCG и банковском секторе.
  • По оценке автора, пандемия COVID-19 ускорила принятие решений в компаниях.
  • Автор отмечает, что смена топ-менеджера в фармбизнесе часто сопровождается переходом его команды.
  • Интерес руководителей из других отраслей к фармкомпаниям вырос на фоне новостей о разработке вакцин и новых лекарственных препаратов.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме