Здравоохранение после COVID-19: дефицит кадров и предложения по реформе

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Авторы материала анализируют, какие проблемы российской системы здравоохранения проявились во время пандемии COVID-19 и какие изменения предлагали эксперты. Среди уязвимых мест названы нехватка медицинских работников, коек и средств индивидуальной защиты, а также сложности управления и финансирования. По приведённым в публикации данным, с 2012 по 2018 год обеспеченность государственными и муниципальными стационарными койками снизилась на 15% (на 160 тыс. единиц), практикующими врачами — на 12% (на 46 тыс. человек).

В резолюции VIII Международного онлайн-конгресса «Оргздрав-2020» предложили создать единую вертикаль управления здравоохранением, установить базовые оклады и нормы нагрузки для медработников и увеличить государственное финансирование отрасли минимум до 6,5 трлн руб. к 2022 году. Вице-премьер Татьяна Голикова заявила о необходимости сохранить резерв оснащённых кислородом коек, а в планах Минздрава — создание мобилизационной инфекционной службы.

Главное

  • С 2012 по 2018 год число стационарных коек в государственных и муниципальных медорганизациях сократилось на 160 тыс.
  • Обеспеченность практикующими врачами в России в 2012–2018 годах снизилась на 12%, или на 46 тыс. человек.
  • Резолюция конгресса «Оргздрав-2020» предусматривает предложение увеличить госфинансирование отрасли минимум до 6,5 трлн руб. к 2022 году.
  • Создание мобилизационной инфекционной службы входит в планы Минздрава.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме