Удаленная работа в России: планы компаний и предпочтения сотрудников

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала обобщает опросы о планах российских компаний по удаленной работе после карантина 2020 года и отмечает интерес к смешанному формату. По данным Центра стратегических разработок, 68% российских компаний собирались оставить дистанционный режим для части сотрудников, еще 5% не планировали возвращать в офис весь коллектив; 32% организаций намеревались восстановить очную работу. Опрос портала Работа.ру показал, что 16% компаний рассчитывали полностью перейти на удаленный формат, а 15% — сочетать его с офисным или оставить на удаленке часть персонала. По исследованию CBRE, совмещать работу из дома и офиса хотели 76% сотрудников, а вернуться в офис — 20%. Автор также сообщает о подготовке поправок в Трудовой кодекс РФ: один законопроект уже внесли в Госдуму депутаты Мосгордумы, другой подготовила фракция «Единая Россия». Предложения касались графика дистанционной работы, защиты от переработок и оплаты сверхурочного труда.

Главное

  • Центр стратегических разработок выяснил, что 68% компаний планировали оставить удаленную работу для части сотрудников.
  • По опросу Работа.ру, 16% компаний рассчитывали полностью сохранить дистанционный режим, а 15% — комбинировать его с офисным.
  • В исследовании CBRE 76% сотрудников предпочли совмещать удаленную и офисную работу, а 20% хотели вернуться в офис.
  • Депутаты Мосгордумы внесли в Госдуму законопроект о поправках в Трудовой кодекс РФ; фракция «Единая Россия» подготовила еще один.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме