Оплата труда в нерабочие дни апреля 2020 года: оклад, премии и сдельная работа

Краткое изложение авторской публикации в сообществе «Фарма РФ» от .

Автор материала рассматривает оплату труда в России в период нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года и считает, что этот режим сам по себе не должен уменьшать заработок сотрудников, остающихся в трудовых отношениях. По мнению автора, удалённая работа или невозможность выполнять обязанности из-за закрытия офиса не отменяет сохранения зарплаты; для учета таких дней в табеле автор предлагает обозначение «НО» — нерабочий оплачиваемый день.

Для работников продуктовой торговли, аптек, медицинских и непрерывно действующих организаций, продолжавших работу, автор указывает обычную, одинарную оплату: нерабочие дни не приравниваются к выходным или праздничным. Для сдельщиков и сотрудников с суммированным учетом рабочего времени материал предлагает установить специальное вознаграждение в локальном акте. Порядок выплаты премии, согласно разбору, зависит от условий системы оплаты и от того, связана ли выплата с результатами работы.

Главное

  • Автор связывает сохранение оплаты нерабочих дней до 30 апреля 2020 года с указами Президента РФ № 206 и № 239.
  • По мнению автора, отсутствие сотрудника в офисе само по себе не лишает его сохранения заработка.
  • Автор указывает, что аптеки и медицинские организации, продолжавшие работу, оплачивают труд в обычном одинарном размере.
  • Для сдельщиков и работников с суммированным учетом рабочего времени автор предлагает закрепить специальное вознаграждение локальным актом.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только специалистам фармацевтической отрасли.

Регистрация

По теме